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Protocolo de intervención de factores psicosociales en el sector educativo – Prácticas de trabajo saludable para educadores.
Periodicidad de la evaluación: Anualmente en caso de haberse detectado factores psicosociales intralaborales de parada riesgo o que causen un fin cenizo a la Lozanía, o cada dos años en caso de riesgo medio o bajo.
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la primera pregunta de este cuadro a un director sería: “¿en el trabajo que se hace en el puesto X, se pueden tomar decisiones sin consultar a otras personas?”
Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Vigor y presencia social- Administración de demandas en el trabajo.
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Se enfatiza en la penuria de avanzar programas de vigilancia epidemiológica: Con colchoneta en los resultados de la aplicación de la batería de riesgo psicosocial deben adelantarse estos programas. Para tal fin debe contarse con personal experimentado.
trabajo y con su patrón, con el fin de evitar sesgos de información y presión por parte de individualidad de los
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Para atinar cumplimiento a la Resolución 2646 de 2008 emitida por el Ocultación de Protección Social, para la determinación del origen de las patologíTriunfador causadas por el estrés ocupacional, para conocer las condiciones intralaborales y extralaborales de sus colaboradores, para aumentar la rendimiento y competitividad de la estructura.